Stefanie Sonntag zeigt, wie Preboarding, Onboarding und Offboarding gezielt als strategische Führungsinstrumente im Engpassberuf Zahnmedizin eingesetzt werden können – um Bindung zu stärken, Kosten zu senken und Teamfrust zu vermeiden.
Dabei erläutert sie praxisnah, warum nicht die Arbeit selbst zur Kündigung führt, sondern fehlende Begleitung – und wie ein stark strukturiertes Onboarding-Programm messbaren Einfluss auf Motivation, Teamkultur und Wirtschaftlichkeit haben kann.
